為深入貫徹落實《中共四川省委關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的意見》精神，省委黨校系統謀劃，出臺《貫徹落實〈意見〉的若干措施》，并重點以制度創新為引擎，以構建“明責、履責、考責”閉環體系為核心，制定實施《機關黨建工作聯系指導制度》與《機關黨建工作手冊》，推動黨建責任從“軟指標”變為“硬約束”，為校(院)事業高質量發展提供堅強政治保證。
織密立體責任網絡，破解責任傳導“中梗阻”。針對黨建責任傳導層層遞減問題，校(院)建立《機關黨建工作聯系指導制度》，構建“校(院)委會班子成員—機關黨委委員和機關紀委委員—黨支部(總支)—黨員教職工”四級聯動責任體系，實現縱向到底、橫向到邊的全覆蓋指導。一是責任鏈條全覆蓋。校(院)領導結合分管工作分片聯系黨支部，機關“兩委”委員協助聯系，支部委員分工聯系本支部黨員，形成網格化治理格局，確保責任無縫傳導。二是精準指導關鍵點。聚焦“第一議題”落實、意識形態工作責任制、“四強”黨支部創建等核心任務開展靶向督導，結合“四必談”談心談話機制，把思想政治工作做到黨員心上。三是長效機制保運行。建立支部定期匯報、領導參與組織生活等剛性制度，校(院)領導每年至少參加1次聯系支部主題黨日、講1次黨課，推動黨建與業務深度融合、常態長效。
打造標準操作指南，破解基層實踐“不會干”。針對基層黨務工作標準不一、操作隨意等問題，校(院)編制《機關黨建工作手冊》，為基層黨組織提供“看得懂、記得住、用得上”的工作規范。一是任務清單明職責。分類明確校(院)委會、校(院)領導、機關黨委、黨支部等各層級黨建任務，標注政策依據和完成時限，實現“照單履職、對表落實”。二是流程規范定標準。細化“三會一課”、主題黨日、發展黨員等工作的流程要求和操作模板，提升支部工作標準化、規范化水平。三是剛性考核促落實。將手冊內容落實情況納入部門績效、支部考核和黨員評優評先體系，對落實不力者扣分，對成效突出者優先推薦，形成“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向。
構建閉環落實機制，破解制度執行“落地難”。校(院)將聯系指導制度與工作手冊有機結合，構建“部署—執行—監督—考核”閉環管理體系，確保制度剛性運行。一是責任傳導精準到位。2025年校(院)委會專題研究黨建議題13次19項，各支部開展政治學習320余次，“第一議題”落實率和意識形態風險排查覆蓋率均達100%，順利完成20個支部換屆，發展黨員26名，打通責任“最后一公里”。二是黨建業務深度融合。聯系領導推動黨建與教研咨同頻共振，教研人員在《人民日報》等主流媒體發表多篇理論文章，核心期刊建設取得新突破;在定點幫扶中推動若爾蓋縣黨性教育基地掛牌，校(院)領導全年赴若爾蓋調研7次，將黨建優勢轉化為服務發展實效。三是組織生活規范扎實。各支部“三會一課”質量顯著提升，通過深入查擺問題、落實整改措施，基層減負成效明顯，黨員干部干事創業精氣神充分激發，政治生態持續向好。
(省委黨校)