華潤電力四川公司紀(jì)委聚焦選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“三個(gè)從嚴(yán)”為抓手強(qiáng)化監(jiān)督效能、嚴(yán)把廉潔關(guān)口，推動(dòng)形成正確用人導(dǎo)向，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障。
從嚴(yán)建檔，精準(zhǔn)勾勒“廉潔畫像”。公司紀(jì)委將廉政檔案建設(shè)作為干部監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格依規(guī)為中層干部建立“一人一檔”廉政檔案29份，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新、嚴(yán)格保密管理。檔案內(nèi)容聚焦廉政建設(shè)、廉潔自律及問題線索處置等關(guān)鍵信息，嚴(yán)把材料入口關(guān)、規(guī)范管理流程，為干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先提供重要廉潔依據(jù)，確保對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。
從嚴(yán)復(fù)核，堅(jiān)決守好“廉政入口”。公司紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督專責(zé)，嚴(yán)格把控廉政意見回復(fù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在干部提拔、晉升、評(píng)優(yōu)等工作中，堅(jiān)持原則、規(guī)范程序，重點(diǎn)核查信訪舉報(bào)、立案審查、黨紀(jì)處分等情況，實(shí)施“層層過篩”審核機(jī)制，確保每一份廉政回復(fù)意見客觀、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)。今年以來，已累計(jì)完成110人次廉政審核，有效防范“帶病提拔”“帶病上崗”等問題發(fā)生。
從嚴(yán)談話，提前系好“履職風(fēng)紀(jì)扣”。堅(jiān)持教育在先、警示在前，緊盯年輕干部、新提拔干部及關(guān)鍵崗位人員等重點(diǎn)群體，通過個(gè)別談話、提醒談話、集體談話及廉潔短信推送等多種形式，強(qiáng)化理想信念教育、黨紀(jì)法規(guī)宣講和典型案例警示，明確“一崗雙責(zé)”要求，引導(dǎo)干部筑牢思想廉潔防線，做到廉潔履職、擔(dān)當(dāng)有為。今年以來，已開展新任職干部任前廉潔談話3人次、領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉政談話40人次、黨員干部集體談話136人次。
下一步，華潤電力四川公司紀(jì)委將持續(xù)深化選人用人全過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)入職、轉(zhuǎn)崗、晉升等各環(huán)節(jié)監(jiān)督全覆蓋。在完善制度機(jī)制的基礎(chǔ)上，著力加強(qiáng)廉政檔案、意見審核與談話教育的綜合運(yùn)用與效果研究，堅(jiān)持“提醒在前、預(yù)防在先”，不斷筑牢選人用人廉政風(fēng)險(xiǎn)防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
(華潤電力四川公司)