甘孜州瀘定縣積極落實全國全省全州組織部長會議要求，聚焦年輕干部“八小時外”風險點，構(gòu)建“全天候+全領(lǐng)域”管理監(jiān)督體系，助力年輕干部健康成長。?
負面清單定標尺，預警防范筑防線。瀘定縣制定6大類22項年輕干部涉網(wǎng)行為負面特征評價清單，聯(lián)合紀委監(jiān)委、網(wǎng)信、公安等部門建立涉網(wǎng)異常預警機制，實時監(jiān)測異常數(shù)據(jù)，對網(wǎng)絡賭博、不當言論等問題分級響應。完善“紅綠燈”警示機制，依據(jù)情況開展談話提醒等，及時防范處置風險。?
以老帶新傳幫帶，以案促廉明底線。針對年輕干部，分層分類實施“1+1”導師幫帶計劃，落實“四必談”制度，通過“以老帶新”等方式強化紀律意識。去年為新招錄干部匹配35名幫帶導師。同時，開展廉政黨課、案例剖析等活動，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。?
涵養(yǎng)家風潤心田，嚴管厚愛護成長。深入開展“家庭助廉”行動，通過家訪、家屬座談會、評選廉潔家風示范戶等，發(fā)動家屬擔任“八小時外”監(jiān)督員。建立300余份年輕干部“成長檔案卡”，搭建“1+N”交流平臺，組織線下青年交流活動，引導年輕干部凈化社交圈，培養(yǎng)健康生活情趣。瀘定縣多管齊下，為年輕干部成長成才保駕護航。
（甘孜州委州直機關(guān)工委）