近年來，阿壩州紅原縣委組織部結(jié)合工作實(shí)際，突出“四個(gè)打造”，深入推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，為組織工作科學(xué)有序開展提供了有力保證。
對(duì)黨忠誠，打造“學(xué)習(xí)型”組工干部。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升黨員干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)。制定2023年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合主題教育，充分利用部務(wù)會(huì)、三會(huì)一課、主題黨日、專題黨課等組織生活形式，以“集中+自學(xué)”“線上+線下”“規(guī)定+自選”“研討+交流”的學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及中央、省、州和上級(jí)組織部門的決策部署，促使組工干部政治理論水平不斷提高，增強(qiáng)了組工干部對(duì)組織的情感認(rèn)同與行動(dòng)歸屬。
擔(dān)當(dāng)作為，打造“專業(yè)型”組工干部。強(qiáng)化能力建設(shè)，多渠道提升組工干部能力素質(zhì)，為組工干部“提能充電”。一是針對(duì)理論政策和業(yè)務(wù)技能開展自學(xué)，做到了對(duì)組織工作全盤熟悉，百問不倒。二是發(fā)揮好“傳幫帶”的作用，通過部領(lǐng)導(dǎo)傳授經(jīng)驗(yàn)、科室同志講授業(yè)務(wù)等方式，有效提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。三是開展“組工半月談”“兩優(yōu)一先”等活動(dòng)，在組工干部中營造出“比學(xué)趕超”的良好干事氛圍，激勵(lì)組工干部不斷求進(jìn)步樹先鋒。
提固增效，打造“模范型”組工干部。聚焦主責(zé)主業(yè)，以抓實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、完善制度機(jī)制、提升工作質(zhì)量3個(gè)方面為重點(diǎn)，制定組工干部行為規(guī)范，修訂日?？记凇⒄?qǐng)銷假管理、談心談話等制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立科學(xué)高效的督查機(jī)制。制定出臺(tái)《中共紅原縣委組織部制度匯編》，健全完善20項(xiàng)部機(jī)關(guān)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)制度管人管事，著力從一言一行抓起，從日常點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)。
作風(fēng)優(yōu)良，打造“廉潔型”組工干部。始終堅(jiān)持把打造廉潔組工干部貫穿始終，保證隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。從嚴(yán)落實(shí)組工干部紀(jì)律要求，定期開展組織生活會(huì)，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，開展自查自糾，引導(dǎo)組工干部做到嚴(yán)于律己、依規(guī)辦事。堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正清廉作風(fēng)，通過完善平時(shí)考核、年終考評(píng)、督察督辦等制度，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，通過日常個(gè)別談話提醒和召開集體約談，觀看警示教育片、上黨課等廉政教育方式，進(jìn)一步加大廉潔從政教育力度，引導(dǎo)組工干部時(shí)刻繃緊廉潔從政、拒腐防變這根弦，自覺保持本色、守住底線。
（阿壩州紅原縣委組織部）