一是深化理論武裝，理論學(xué)習(xí)做“加法”。充分利用黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日活動、青年理論學(xué)習(xí)小組、統(tǒng)計大講堂等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、黨的二十大和省委、市委全會精神，2022年以來累計集中學(xué)習(xí)研討30余次。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，明確學(xué)習(xí)宣傳重點任務(wù)30項，截至目前，已開展知識競賽、“青春逢盛世 奮進(jìn)正當(dāng)時”青年干部座談會等活動20余項。
二是加強組織建設(shè)，破解盲區(qū)做“減法”。結(jié)合內(nèi)設(shè)科室變動，對原有的3個在職黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。圓滿完成局機關(guān)黨總支和3個在職黨支部換屆工作，配齊黨總支、黨支部委員10名。根據(jù)省委、市委“三級五崗”責(zé)任清單，制定局機關(guān)黨總支書記、副書記及委員職責(zé)清單，切實增強支委班子履職的責(zé)任感、使命感。2022年以來確定入黨積極分子、發(fā)展對象各1名。把“黨員積分制管理”與完成目標(biāo)任務(wù)、干部年度考核結(jié)合起來，2022年“七一”表揚先進(jìn)黨支部1個、先進(jìn)共產(chǎn)黨員8名。
三是加強黨建引領(lǐng)，融入業(yè)務(wù)做“乘法”。圍繞市委市政府中心工作，加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，及時反映地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易等相關(guān)指標(biāo)情況，重點分析經(jīng)濟運行中苗頭性、趨勢性問題，查找短板，精準(zhǔn)分析。2022年以來累計為市委市政府各項目標(biāo)任務(wù)順利完成提供有針對性的對策建議300余條，全年全市主要經(jīng)濟指標(biāo)“穩(wěn)中有進(jìn)”。以全市“項目攻堅突破年”為抓手，常態(tài)化推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分縣(區(qū))包片制度，2022年以來全局黨員干部累計到縣(區(qū))指導(dǎo)工作500余人次，走訪調(diào)研企業(yè)(項目)400余個，開展培訓(xùn)20余場1500余人次，回復(fù)12345平臺、統(tǒng)計官網(wǎng)咨詢30余次，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
四是加強作風(fēng)建設(shè)，正風(fēng)肅紀(jì)做“除法。強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、抓意識形態(tài)等情況的監(jiān)督，2022年以來主動邀請駐局紀(jì)檢監(jiān)察組出席局黨組會、局長辦公會30余次，聽取意見建議20余條。進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，堅持將“凡提四必”前置到分析研判和動議環(huán)節(jié)，對職級晉升6人、提拔任職4人、干部輪崗交流4人開展任前廉政談話。全面清理2017年以來公務(wù)培訓(xùn)情況，所有參訓(xùn)人員在規(guī)定時間內(nèi)完成自查自糾并說明情況，累計清理500余人次。
（攀枝花市統(tǒng)計局）