近年來，樂山市夾江縣堅持把選調生工作作為建設高素質專業化干部隊伍的一項重要舉措，提出“精心引、科學育、大膽用”的選調生全鏈條培育“九字訣”，繪就選調生成長路線圖，全方位助力選調生成長成才。
精心“引”，以德為先和以需引才相結合。堅持“缺什么人引什么人”，聚焦縣域經濟社會發展、“中國堆谷”建設需要，不斷擴大選調生的招錄比例，充分分析干部隊伍學歷層次、專業結構、編制空缺、單位需求等實際情況，研判確定引才專業、用才崗位，綜合考慮選調生專業特長，科學合理安排崗位，確保選調生人盡其才，才盡其用。2022年以來，組建引才專班赴四川大學、電子科技大學等知名院校“擺攤設點”、召開宣講會等，成功引進急需緊缺專業選調生13人，切實為全縣干部隊伍、公務員隊伍注入新鮮血液、補充有生力量。
科學“育”，提勁賦能和補鈣鑄魂相結合。堅持選調生培育“教、幫、踐”三步工作法，將選調生培訓納入年輕干部教育培訓總體規劃，根據選調生不同階段工作需要和崗位特點，通過專題學習、座談研討、網絡平臺等線上線下多種方式，全面提升選調生政治理論水平和履行工作職責的能力。建立“1+1+N”結對幫帶制度，安排1名縣領導擔任導師、1名包村鎮街領導作為帶路人、N名駐村領導、駐村干部和村黨組織書記作為老師傅，切實幫助選調生開拓視野、增長本領。抓實選調生到村任職工作，督促選調生嚴格落實駐村要求，認真撰寫村情要素、國情調研，截至目前，累計推動73名選調生到村擔任村書記助理或村主任助理等職務，已有46名選調生圓滿完成兩年到村任職工作。
大膽“用”，事業為上和選賢任能相結合。堅持“跟蹤培養、一線鍛煉、大膽使用”的常態化培養機制，聚焦鄉村振興、項目建設等重點工作，建立一線業績紀實制度，將全縣年輕選調生納入信息化系統跟蹤培養。有針對性地安排到鄉村振興、產業發展、基層治理等急難險重的一線工作，有意識地安排多部門、多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷、積累經驗、增長才干，大膽將優秀的選調生放到中層崗位、艱苦一線等進行培養鍛煉，全面開發選調生能力，使其盡快成長為“全能型”干部。2022年以來，累計選派104名選調生參與疫情防控、峰會籌辦、重點項目建設等工作，15名培養成熟的選調生得到提拔重用。
(夾江縣委組織部)