近年來，阿壩州直機關工委堅持把制度機制建設作為提升機關黨建質量的一項基礎性、長期性工作抓緊抓實，聚焦頂層設計，從推進、督導、考核等方面壓實黨組(黨委)機關黨建主體責任。
“三級六崗”項目化推進。建立《阿壩州直機關黨建“三級六崗”責任清單》，細化制定六個崗位職責清單74條，切實推動各責任主體對標履職、高效盡責。堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實黨組(黨委)書記第一責任人責任，定期召開落實主體責任述職評議會議，及時研究解決機關黨建工作中的重大問題。注重強化黨的建設工作領導小組作用，健全完善組織部、機關工委、黨組(黨委)溝通聯系制度，協同推進責任落實。
“四分機制”精準化督導。建立分片包聯、分層明責、分類優化、分段考核的“四分”工作機制，統籌考慮機關、事業單位、駐州單位黨建情況，注重對不同性質部門單位黨組(黨委)落實主體責任情況進行分類指導，定期組織專項檢查、集中督查、隨機抽查、交叉互查，全方位督促落實機關黨建主體責任。深化運用“四下基層”工作法，及時發現制約機關黨建高質量發展的問題短板，采取現場辦公方式推動問題得到真正解決。
“三位一體”科學化考核。優化機關黨建績效考核指標，制定《阿壩州直機關黨建工作考評辦法(試行)》，構建日常考核、季度督導、年度考評相結合的“三位一體”分段考評方式。建立落實機關黨建責任負面清單，明確問責追責“硬杠杠”，對出現負面清單相關情形的，依規依紀追究責任。嚴格執行約談制度，對一些出現苗頭性問題的部門黨組(黨委)書記及時談話提醒，對問題突出、情節嚴重的實行掛牌督改，倒逼主體責任落實。 注重考評考核成果運用，及時推廣優秀典型案例。
（阿壩州直機關工委）