近年來，攀枝花市紀委監(jiān)委緊扣共同富裕試驗區(qū)建設目標，創(chuàng)新實施“黨建+”工作模式，推動黨建與學習教育、監(jiān)督執(zhí)紀、民生保障等深度融合，為高質量發(fā)展注入“紅色動能”。
在強化思想引領上，該市紀委監(jiān)委嚴格落實“第一議題”制度，依托“陽光紀檢大講堂”“周一夜學”等平臺深化理論學習，常態(tài)化開展黨性實踐教育與黨課創(chuàng)新。領導干部帶頭講黨課，通過制定學習教育手冊、舉辦讀書班等舉措，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心。
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀主責，圍繞共同富裕試驗區(qū)建設“一號工程”，構建市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動機制，對19個樣本觀察點實施“清單制+責任制+督辦制”精準監(jiān)督。在低收入群體托底保障、群眾訴求服務平臺等重點領域持續(xù)發(fā)力，相關改革實踐成果顯著，“四項機制”入選省級改革典型案例，“五主”模式獲全省推廣。
堅持以人民為中心，深入推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，將整治成效納入黨建述職考核。針對“15件民生實事”“校園餐”等民生領域開展專項治理，擦亮 “有事找紀檢”品牌，工作成效獲中省督導組肯定。
在服務基層實踐中，該市紀委監(jiān)委弘揚“四下基層”作風，落實“三個身邊”群眾工作機制，領導班子帶頭下沉調研，通過支部共建、駐村幫扶等方式助力鄉(xiāng)村振興。推動仁和區(qū)布德鎮(zhèn)老村子村與市農林科學院結對共建，以黨建引領產業(yè)發(fā)展。
隊伍建設方面，出臺紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范和社會交往“負面清單”，開展警示教育與家庭助廉活動，筑牢紀律防線;同時，通過心理健康培訓、文體活動等舉措，切實保障干部身心健康，激發(fā)隊伍活力。
攀枝花市紀委監(jiān)委以“黨建+”模式為抓手，實現(xiàn)黨建與業(yè)務同頻共振，為共同富裕試驗區(qū)建設提供堅強紀律保障和組織支撐。
（攀枝花市紀委監(jiān)委機關）