人力資源社會保障廳青年理論學習第一、六、七小組開展
“服務現代化、建功新征程”主題微調研活動

3至4月，人力資源社會保障廳青年理論學習第一、六、七小組認真學習黨的二十大和省委十二屆二次全會精神，深刻領會省委貫徹黨中央大政方針的重要部署和具體實踐，堅持以黨建為引領，聚焦當前就業(yè)、人才人事、農民工服務保障等方面的新形勢、新任務，積極開展“服務現代化、建功新征程”主題微調研活動，形成了多篇微調研報告。

廳青年理論學習第一小組成員多次實地調研，了解當前就業(yè)觀念及就業(yè)方式變化趨勢。調研中發(fā)現，靈活就業(yè)逐漸成為越來越多勞動者的選擇，臨時就業(yè)、自雇者、分享雇員、分享工作崗位、組合工作、群體就業(yè)等多種更加靈活和多元化的就業(yè)方式迅速增長，成為當前就業(yè)方式變化趨勢的一個重要特征。小組成員立足工作實際，在調研基礎上交流研討，梳理就業(yè)觀念與就業(yè)方式變化趨勢的主要特征和原因，形成《新冠疫情后就業(yè)觀念及就業(yè)方式變化趨勢研究》微調研報告。

廳青年理論學習第六小組成員結合部門職能職責，通過資料整理、電話訪問、小組討論等形式，分析了疫情之下農民工的實際情況和面臨問題，提出疫情后農民工復工復產應對之策，形成了《疫情下的深呼吸——新冠疫情中農民工復工的影響及應對分析》微調研成果。

廳青年理論學習第七小組成員結合工作實際，就如何做好我省人事考試工作和專家智力助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行了深入的調研和思考，形成了《握緊時代“接力棒”，走好新的“趕考路”——對我省人事考試工作的實踐與思考》和《讓專家人才成為鄉(xiāng)村振興的“助推器”——我省專家智力助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實踐與思考》兩篇微調研成果。

(人力資源社會保障廳)