為推進機關青年干部理論學習走深走實，儀隴縣委縣直機關工委深入開展“青春有理”主題活動，通過系統化培育、多元化賦能、實效化鍛煉，構建起具有儀隴特色的青年干部培養體系，為縣域高質量發展持續注入青春動能。
以“實”字筑基，推動青年干部樹好“青年志”。堅持“書記抓、抓書記”。縣委縣直機關工委書記帶頭研究，組織制定專項實施方案，建立定期督導、成效評估等機制，將“青春有理”品牌建設作為年度縣直屬機關黨組織書記抓黨建述職重要內容，確保活動持續深入開展。堅持“系統抓、抓系統”。將“青春有理”品牌建設納入全縣基層黨建年度工作要點，建立機關工委統籌指導、部門黨組(黨委)主抓落實的工作機制，推動政法、稅務、人社等系統結合行業特點細化舉措，形成齊抓共促的良好局面。堅持“特色抓、抓特色”。依托本地紅色資源，開設“思德大講堂”“德鄉司法”等特色講堂，開展讀書分享、主題辯論、業務研討等活動43場次，組織深入企業、社區調研實踐36次，推動青年干部由“聽課人”轉變為“主講人”。
突出“踐”字為重，推動青年干部點燃“青年夢”。聚焦“強學習、強武裝”。建立常態化政治理論學習制度，通過組建青年理論學習小組、開展“金句誦讀”“微黨課”接力等活動，引導干部深刻把握黨的創新理論的核心要義，夯實對黨忠誠的思想根基。聚焦“大鍛煉、大提升”。堅持在改革發展主戰場、服務群眾最前沿鍛煉青年干部，累計選派150余名青年干部參加鄉村振興、招商引資、文明創建、應急處突等專項任務，推動青年干部在實踐中學真知、悟真諦、長真才。聚焦“新作風、新形象”。開展“青廉說”“家風助廉”等主題教育活動24場，開展廉政談話130余人次，通過案例剖析、觀看警示教育片等多種形式引導年輕干部筑牢拒腐防變防線，始終保持奮發有為、清廉務實的精神風貌。
突出“效”字為要，推動青年干部奮進“青年路”。突出成果轉化“鋪路”。積極踐行“四下基層”要求，組織青年干部深入鄉村、社區、企業一線開展機關黨建專題調研，將調研實踐與政策研究緊密結合，建立“學習—實踐—總結”閉環機制，形成調研報告21篇，提出創新建議45條，有效推動工作創新。突出先進典型“帶路”。以“敢于擔當、敢于創新、敢于爭先”的“三敢精神”踐行情況為標準，開展“青年先鋒崗”“實干標兵”等選樹活動，大力宣傳在優化營商環境、推進鄉村振興中涌現出的青年典型，激發全縣青年干部干事創業、奮勇爭先的內生動力。突出高質量發展“趕路”。緊緊圍繞市委“1558”、縣委“135”工作思路，認真開展模范機關建設、“四強”黨支部培育，全力以赴拼經濟、抓改革、促發展，為加快儀隴“三縣”建設、助力南充打贏經濟翻身仗貢獻青春力量。
（儀隴縣委縣直機關工委）